Un programma triennale per modernizzare l’azienda, conquistare nuove quote di mercato e affrontare con visione il futuro del packaging
Pozzoli SpA, realtà leader nel packaging su misura con sedi a Inzago (MI), Marano Vicentino (Pozzoli Couture s.r.l.) e Parigi (Pozzoli France), annuncia un piano triennale di investimenti in Risorse Umane, Tecnologia e Information Technology. L’obiettivo è rafforzare l’azienda di fronte alle sfide del mercato e arrivare al 60° anniversario, nel 2028, con una struttura ancora più solida e competitiva. «Aldo Pozzoli ha costruito l’azienda con coraggio, passione e la ferma convinzione che il modo migliore per soddisfare i clienti sia anticiparne le loro esigenze. Oggi raccogliamo il testimone con lo stesso spirito: investire nel futuro è la nostra responsabilità nei confronti di chi ha creduto in questo progetto e di chi vi crederà domani », affermano la famiglia Pozzoli e il management.
Un piano per tre pilastri strategici
Il piano triennale di Pozzoli si sviluppa intorno a tre pilastri strategici: Risorse Umane, Tecnologia e IT. Sul fronte Risorse Umane, l’azienda punta a rafforzare il capitale umano attraverso nuovi inserimenti, formazione continua e percorsi di crescita professionale, valorizzando talenti capaci di condividere cultura dell’innovazione ed eccellenza artigianale. La Tecnologia con l’aggiornamento di macchinari e impianti produttivi per aumentare capacità, flessibilità e qualità, rispondendo alla crescente complessità delle commesse nei diversi mercati. L’Information Technology sostiene la modernizzazione digitale dei processi, rendendoli più integrati, agili e orientati ai dati, con strumenti capaci di migliorare la gestione interna e la relazione con clienti e partner.
Modernità, mercato, metodo: tre leve per il futuro
Il piano di investimenti di Pozzoli nasce da una lettura concreta dell’evoluzione dei mercati in cui l’azienda opera, dal packaging di lusso alla cosmetica, dal wine & spirits al food e all’entertainment. Nuove aspettative dei clienti, pressione sulle supply chain, digitalizzazione e sostenibilità richiedono risposte rapide e strutturate. Pozzoli affronta queste sfide seguendo tre direttrici: Pro Modernità, per aggiornare impianti, processi e competenze mantenendo il valore della qualità artigianale; Conquista di Quote di Mercato, per trasformare gli investimenti in crescita commerciale, nuovi clienti e maggiore presenza internazionale; Approccio Moderno al Business, per rendere l’azienda più veloce nell’ascolto, più proattiva nella proposta e più solida nell’execution, anticipando i bisogni del mercato.
Il 2028: un traguardo, non un punto d’arrivo
Il 2028 rappresenterà per Pozzoli un passaggio simbolico e strategico: il 60° anniversario della fondazione ad Inzago da parte di Aldo Pozzoli. Non sarà solo un’occasione celebrativa, ma il momento per presentarsi al mercato con una struttura rinnovata, una proposta di valore più competitiva e una visione chiara del futuro. Dalla Grafica Pozzoli del 1968 all’attuale realtà multibusiness con presenza internazionale, l’azienda ha costruito la propria crescita su valori concreti: radicamento territoriale, attenzione alle persone, qualità, creatività e servizio al cliente.
Il piano di investimenti in HR, Tecnologia e IT conferma questa filosofia con gli strumenti del presente. «La storia di Pozzoli è fatta di persone che hanno avuto il coraggio di innovare quando non era scontato. Il nuovo piano di investimenti è il nostro modo di onorare quella tradizione: guardare avanti, con concretezza e con la stessa passione che ha sempre mosso l’azienda», concludono A. Cefaliello (presidente e A.D.) e C. Miranda (D.G.).
