Con un comunicato stampa Macchingraf informa il mercato sui passaggi del processo di ristrutturazione aziendale che è già iniziato e prevede di concludersi il 31/1/2013. Vi proponiamo il testo in forma integrale.   Macchingraf ha avviato un processo  di profonda revisione e riqualificazione organizzativa e culturale, finalizzato alla realizzazione di un servizio – verso i propri clienti-partner  e il più ampio mercato delle arti grafiche – pienamente  adeguato alla nuova configurazione di contenuti, tecnologie e dimensione, che si va ormai chiaramente delineando per il  prossimo futuro. Gli aspetti nodali di tale processo sono: 1.un’offerta di prodotti e soluzioni non solo ed ancor più ampia ed integrata, ma anche aperta alle nuove tecnologie e media, in grado di supportare i nostri clienti-partner in modo maggiormente  commisurato alla nuova complessità e alle nuove possibilità che pure si aprono nel mondo della comunicazione stampata; 2.un modello di servizio e una cultura di rapporto con i clienti-partner, più decisamente ancorati  su consulenza di qualità, in termini di  mercato, di tecnologia e di supporto finanziario-amministrativo, ed erogati con  nuove modalità flessibili ed elastiche; 3. una dimensione organizzativa commisurata alle emergenti dimensioni del business. Mentre i primi due punti di questo  ‘process change’ aziendale, pur già avviati, si snoderanno lungo un arco temporale di medio periodo, il terzo punto, relativo alla dimensione organizzativa e alla struttura di costo sostenibile, avrà  un orizzonte temporale di breve.  E pertanto l’azienda avvierà, all’inizio nel mese di ottobre, le consultazioni formali con le rappresentanze sindacali interne e territoriali, così come previsto dalle norme di legge, con l’obiettivo di ridurre il proprio organico di circa 60 collaboratori, entro e non oltre la fine del proprio anno fiscale, che si concluderà il 31 gennaio 2013. Questa operazione, sicuramente dolorosa sul piano umano, viene a valle di un lungo periodo di gestione della crisi con ricorso, nell’ambito di un approccio basato sulla responsabilità sociale dell’impresa, e  con adozione di strumenti anche innovativi di gestione della crisi (quali un Contratto di Solidarietà altamente flessibile e per buona parte di tempo liberamente integrato) a difesa  della piena occupazione. Nel nuovo percorso di riduzione di organico saranno previste e stanziate apposite risorse economiche per facilitare il sostegno al reddito e la ricollocazione dei propri collaboratori. Comunichiamo inoltre che  Staples  ha annunciato la propria intenzione di vendita del segmento internazionale di business legato al settore grafico – Printing System Division, al cui interno e per il territorio italiano si colloca Macchingraf – in quanto non rientrante nel proprio core business. Pertanto, non solo e fino al tradursi di tale intenzione in vendita effettiva, la Printing System Division continuerà  ad operare a pieno titolo all’interno di Staples, ma nel momento in cui avverrà il cambio di proprietà annunciato, la Divisione internazionale e  Macchingraf al suo interno, continuerà, esattamente come nei non pochi cambi di assetto avvenuti nel corso della sua storia,  ad operare nei confronti dei propri  clienti e del mercato con lo stesso approccio e livello di consulenza e di servizio.