L’azienda ha riproposto l’anno di apprendistato 2026 con formazione tecnica, progetti reali e percorsi di sviluppo per preparare nuove competenze
Con l’anno di apprendistato 2026, Koenig & Bauer ha rinnovato il proprio investimento nella formazione dei giovani e nello sviluppo delle competenze necessarie per affrontare l’evoluzione tecnologica dell’industria della stampa e del packaging.
Il gruppo accoglie nuovi apprendisti nelle diverse sedi aziendali. Pur avendo scelto di ridimensionare in modo mirato la domanda di posti di apprendistato, Koenig & Bauer conferma infatti la centralità della formazione e dello sviluppo sostenibile dei giovani nella propria strategia per garantire personale qualificato e sostenere l’innovazione. news KBA ita
Competenze tecniche e innovazione per la stampa del futuro
In una fase caratterizzata dalla trasformazione tecnologica del settore dell’ingegneria meccanica, l’azienda punta su competenze specialistiche e orientate al futuro.
L’offerta formativa comprende professioni tecniche altamente specializzate nell’ingegneria meccanica moderna e programmi di studio duale, combinando apprendimento e applicazione pratica. news KBA ita
«La formazione dei giovani talenti è uno dei nostri investimenti più importanti per il futuro. Offriamo ai nostri giovani una solida base di prim’ordine e strumenti moderni per plasmare insieme il settore della stampa e dell’imballaggio di domani. I giovani collaboratori motivati apportano freschezza, idee e forza innovativa alla nostra azienda», sottolinea il dott. Stephen Kimmich, amministratore delegato di Koenig & Bauer. news KBA ita
Gli apprendisti vengono coinvolti direttamente in progetti reali e in flussi di lavoro agili, con l’obiettivo di acquisire competenze pratiche fin dall’inizio del percorso professionale. A queste attività si aggiungono cicli di seminari, programmi di scambio e percorsi di sviluppo personale. news KBA ita
Dalla scuola professionale di Würzburg alle altre sedi del Gruppo
Uno degli elementi centrali del programma di apprendistato di Koenig & Bauer è l’integrazione tra teoria e pratica.
Nella sede centrale di Würzburg, la scuola professionale dell’azienda mette a disposizione un ambiente formativo i cui contenuti sono adattati ai prodotti e alle tecnologie di Koenig & Bauer.
La stessa impostazione caratterizza le attività nelle sedi di Radebeul, Stoccarda, Veitshöchheim e Mödling, in Austria, dove una tradizione formativa pluridecennale si combina con l’utilizzo di tecnologie avanzate. news KBA ita
La dott.ssa Christine Bötsch, responsabile delle risorse umane globali presso Koenig & Bauer, aggiunge: «Un team motivato e altamente qualificato è alla base della nostra sostenibilità futura. Grazie a programmi di apprendistato eccellenti e orientati alle esigenze del mercato, ci assicuriamo giovani specialisti altamente qualificati proprio nei settori in cui intendiamo dare un nuovo impulso in futuro. Non vediamo l’ora di accompagnare questi giovani talenti nel loro percorso professionale». news KBA ita
Con l’anno di apprendistato 2026, Koenig & Bauer punta così a far convivere tradizione e trasformazione. L’evoluzione da produttore di macchinari a gruppo tecnologico apre agli apprendisti differenti prospettive professionali e opportunità di sviluppo nelle diverse realtà del Gruppo. news KBA ita
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