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Al via il corso di formazione professionale in Heidelberg per 99 studenti. Candidature aperte per il 2021: ecco i requisiti

Al via il corso di formazione professionale in Heidelberg per 99 studenti. Candidature aperte per il 2021: ecco i requisiti

In Heidelberger Druckmaschinen AG è già suonata la prima campanella: il primo settembre è cominciato l'anno scolastico del corso di formazione professionale per 99 giovani nelle quattro sedi dell'azienda: a Wiesloch-Walldorf, Brandeburgo, Amstetten e Ludwigsburg. Si tratta di corsi di formazione legati a vari aspetti della produzione, per cui gli studenti vengono avviati alle carriere di meccanico, ingegnere meccatronico, ingegnere elettronico o esperto di logistica. «Investiamo in talenti emergenti e, in qualità di leader del mercato mondiale nelle macchine da stampa offset a foglio, offriamo le migliori opportunità per una formazione altamente qualificata, che generalmente porta a un contratto di lavoro a tempo indeterminato», afferma il prof. Rupert Felder, responsabile delle risorse umane in Heidelberg. «Quest'anno, come negli anni precedenti, abbiamo assunto praticamente tutti i nostri tirocinanti appena diplomati, poiché abbiamo bisogno di giovani con le loro idee e passione: un investimento importante per il futuro di Heidelberg», aggiunge.

Candidature aperte

E sono già aperte le candidature per partecipare ai corsi che inizieranno l'anno prossimo, a partire da settembre 2021. Quali sono i requisiti per l'ammissione? "I voti scolastici non sono l'unico fattore decisivo", comunica il produttore in una nota, "altrettanto importanti sono le capacità relazionali, la personalità e l'atteggiamento dei candidati nei confronti della loro carriera", oltre a un fluente tedesco sia parlato che scritto e alla capacità di lavorare in gruppo. E c'è una buona notizia: Heidelberg prevede di aumentare progressivamente il numero di posti a disposizione nei prossimi anni, così da permettere il ricambio generazionale dei dipendenti più anziani che andranno in pensione a medio termine. L'azienda attualmente impiega circa 300 tirocinanti nelle quattro sedi; circa 230 sono nella sede principale a Wiesloch-Walldorf. Quello proposto da Heidelberg, comunica l'azienda, è un corso di formazione professionale che tiene conto dei mutamenti del mercato, nei quali il digitale - a maggior ragione nel periodo attuale segnato dal diffondersi della pandemia da Covid-19 - assume un'importanza sempre maggiore: la digitalizzazione ha permeato le aziende e le loro attività, e tecnologie all'avanguardia come ad esempio la realtà aumentata consentono ai fornitori di tecnologia di monitorare la macchina e fornire assistenza da remoto quando necessario.

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